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lunes, 31 de mayo de 2010

Por Gluber Marte Diaz
DE LA OFERTA ELECTORAL.
Observe y lea bien este articulo y saquele el mayor provecho
Cada puesto electivo tiene su particularidad, es decir cada funcionario electo tiene sus funciones, lo que hace necesario que al momento de dirigirse a las masas el candidato tiene que conocer con precisión las necesidades de sus electores, para de esa manera lograr que su discurso tenga aceptación en los electores, si el candidato le muestra que esta al tanto de esos problemas los electores entenderán que este tiene interés en ellos y por ende en la solución de sus problemas.
Si la necesidad mas imperante de un barrio el alumbrado de las calles el candidato a síndico tiene necesariamente que conocer de esta situación para no ofrecer otra demanda menos imperante pues esto daría la apariencia de que el candidato esta desconectado de las necesidades de los electores y estos perderán el Interés en su discurso, cada función esta ligada a un perfil, no es lo mismo el perfil de un legislador al perfil de un sindico, el candidato tiene que ser evaluado con detenimiento para examinar cuales son las cualidades de su persona que mas se adaptan al perfil del puesto a que el aspira para desarrollarlas y suprimir todo lo opuesto, es necesario que el candidato trabaje con las cualidades que posee realmente, cuando se trata de atribuirle a una persona cualidades que no posee la gente rápidamente lo nota y termina rechazando al impostor.

El Candidato tiene que ser lo mas natural posible su lenguaje corporal tiene que ir de la mano con sus palabras, si usted se vende al publico como un hombre conciliador y abierto nunca debe hacer ademanes ni gestos despectivos, que podría decirse de alguien se dice poseer estas cualidades y de repente sale a la luz que este es enemigo de de todos sus vecinos o que halla tenido problemas frecuentes con lo miembros de su equipo o compañeros de trabajo, el candidato tiene necesaria mente que actuar conforme alo que predica pues de lo contrario perderá la credibilidad si es que la tiene y si la anda buscando no le hallara el activo mas precisado de todo candidato es su credibilidad, es mas fácil convencer a alguien cuan quien escucha cree en quien le habla. Es muy importante procurar el acercamiento entre el candidato y los electores

El candidato tiene que ser coherente tiene que desarrollar un proyecto de campaña que tenga una idea central pero que sea abarcadora que le permita ofertar diversas soluciones a problemas diversos pero sin salir nunca del programa central de campaña esto le permite al candidato adecuar su discurso al entorno en el que se encuentra dependiendo del lugar y el tipo de persona sin desnaturalizar su programa ni parecer incoherente ante los electores.
En caso de nagua en particular el candidato Síndico ha elegido un buen eslogan por un ayuntamiento transparente y participativo considerando que en el caso de nagua el síndico no a sido ni transparente ni incluyente a lo que a los barrios y las organizaciones se refiere.

IDENTIFICACION DE LOS PUNTOS FUERTES.

Ningún candidato gana con el cien por ciento de las botos. Por lo tanto el candidato debe identificar en función de genero y de edad donde están sus fuertes electorales, si el candidato es popular entre las mujeres tiene que desarrollar discursos alusivos a ese sector de la población, ya que esto le garantiza su avanzada en ese sector y retener la popularidad, todo lo contrario pasa con los sectores adversos, si el candidato no tiene acogida en determinado sector, ya sea de genero, de edad, o de población no debe invertir mayores recursos en esos sectores que le ofrecen resistencia, ya que como dijimos al principio el candidato no gana con el cien por ciento de los votos. Analizar estos detalles nos ayuda a darle un uso más eficiente a los recursos de los que se dispone para la campaña.

METAS DE LA CAMPAÑA. Y LA ESTRATEGIA.

Toda campaña debe tener una meta específica, que sentido tiene salir con un barco cargado de provisiones hacia una zona de desastre si no tenemos los instrumentos que nos permitan tomar el camino correcto, lo mas probable es que terminemos perdidos en medio del mar.lo mismo le pasa a un candidato que no tiene metas ni planes específicos, El candidato no puede dar pasos a siega todos sus discursos y actividades tienen que estar dirigidos a conseguir objetivos específicos.
Si el candidato es poco conocido tiene que dedicar todo su accionar en principio a darse a conocer entre los electores, si el candidato es bien conocido, la meta debe ser reforzar las cualidades del candidato que aprueba el electorado y tapar de la mejor manera posible los aspectos negativos del candidato, montar una estrategia mercado lógica que le permita alcanzar tal fin y en un periodo de tiempo prudente evaluar los progresos y comprobar si la estrategia es la apropiada, y solo existe una forma de medir la efectividad de la estrategia y consiste en medir los niveles de popularidad y aceptación que tenemos antes de ponerla en marcha y compararlos después de cierto tiempo de aplicar la estrategia, si la meta se a logrado o si hemos avanzado podemos decir que la estrategia es buena si pasa lo contrario el equipo de estrategia tiene que reformular la estrategia.

La estrategia no debe ser algo fortuito tiene que ser el resultado de un estudio objetivo de las debilidades y fortalezas del candidato, y las demandas de los electores, pues como dijimos al principio los electores prestan mas atención a las propuestas que están ligadas a sus necesidades, y tienen preferiblemente que estar dirigidas a donde el candidato tiene mayor acogida.

LIC. GLUBER JOSE DIAZ MARTE